skip to Main Content

هنا في إنتيرا، الناس يقدرون المساهمين الذين أفكارهم، والابتكارات، والتعاون، والمعارف الجماعية توجيه هذه المنظمة إلى الشمال الحقيقي: “فريق حيث الجميع يحقق أكبر إمكاناتهم.” تاريخ إنتيرا، مجتمع متنوع وعاطفي من القيم مدفوعة المهنيين، وتساعدنا على خلق عالمنا.

متساوية للتدريب والتعويض والنقل والترويج وغيرها من مجالات التوظيف لجميع مقدمي الطلبات المؤهلين والموظفين بصرف النظر عن جنسهم أو عرقهم أو لونهم أو ديانتهم أو أصلهم أو سنّهم أو تنوعهم أو توجههم الجنسي أو خبرتهم.

كل جهد يتم بذله لضمان أن سياساتنا المتعلقة بالتوظيف وإدارة الرواتب والترويج والنقل مبنية على متطلبات العمل وأدائه والمعايير المتعلقة بالوظيفة. بالإضافة إلى ذلك فإن سياسات وممارسات موظفينا بما في ذلك ما يتعلق بالتعويض والحوافز والنقل والإنهاء والتدريب والتطوير الذاتي والبرامج التأهيلية والاجتماعية يتم التعامل معها دون تمييز على أساس الجنس أو العرق أو اللون او الأصل أو العجز او التوجه الجنسي أو الخبرة أو أي أساس آخر ممنوع بالقانون.

الحوافز

في انتيرا؛ لدينا التزام قوي لتعزيز رفاهية موظفينا التامة؛ وكجزء من التزامنا تعمل انتيرا بتيقظ لتوفير والحفاظ على فوائد تنافسية للمحافظة على صحة موظفيها وعئلاتهم.

تزود انتيرا نطاقاً كاملاً من الحوافز بما يشمل:

  • التأمين الطبي والأسنان والبصر
  • الإجازة المدفوعة
  • التأمين على الحياة
  • برنامج تقاعدي مميز
  • حسابات إنفاق مرنة